ADOR受害者員工表示 :「接到了來自HYBE的再次調查通知，考慮對閔熙珍進行法律應對」

《Dispatch》在7月23日刊登了閔熙珍代表的私人KakaoTalk聊天內容。從這些對話中，引發了代表隱瞞「公司內部性騷擾事件」的疑慮。據悉，受害女性目前正在考慮對HYBE和閔代表進行法律應對。

JTBC於13日播出了受害女性（已從ADOR離職）的採訪。她表示：「確實發生了騷擾事件，但HYBE調查結果認為這不構成性騷擾，當我要求進行警告時，代表拒絕了」。

這位女性在接受其他媒體的電話採訪時表示：「為了進行法律應對，我也諮詢了律師。雖然具體的法律措施尚未進行，但HYBE方面已聯繫我，表示會對涉事高層進行重新調查。對於能夠獲得補救的部分，我計劃進行法律應對。」

她繼續說道：「其實我只是個平凡的普通人，與大企業和名人進行法律糾紛，無論是金錢還是時間上都會感到負擔。因此，我認為只應對那些有勝算的部分是明智的。當有勝算時會堅持到底，若無勝算則希望能以事實的更正作為結束。目前正在努力調查。」

另一方面，閔熙珍代表在JTBC報導後發表聲明反駁說：「根據（性騷擾相關）的申訴內容與遺漏的部分相比，明顯包含了大量歪曲的訊息，因此難以完全相信A的申訴內容。該事件的調查和結案由HYBE人力資源部門負責，最終事件以無嫌疑結案，並且A與B已達成和解。既然應該將問題指向負有主要責任的HYBE，為何通過媒體來攻擊我？A應該向那些非法獲取、拼湊資料並提供給Dispatch的人要求道歉，而不是向我。」