前ADOR員工今日對閔熙珍提告！

前 ADOR員工B將於今日對閔熙珍代表提起民事及刑事訴訟，指控閔熙珍隱瞞「B」在 ADOR 提起的過去職場性騷擾案件。

此外，「B」打算向勞動部舉報副代表「A」，指控其在職場上表現出不合理行為和虐待。「A」被指控對「B」進行性騷擾。

「B」是前ADOR員工，今年3月6日，當時仍在公司任職時，曾對副代表「A」提出性騷擾和虐待的舉報。HYBE總部成立了一個調查小組，並於3月16日完成調查，認定「B」的性騷擾指控「不成立」。他還因虐待指控而受到警告。

後來，根據後續透露，閔熙珍在幕後與副代表「A」合作，以確保副代表不會因該報告而面臨後果。

此外，根據「B」的說法，在性騷擾調查結束後，她被通知在工作中調到另一個部門，在那裡她將直接在副代表「A」的領導下工作，而她的收入減少了40%。

事實上，今年早些時候，在閔熙珍和HYBE之間的內部爭議期間，關於上述事件的細節在「B」的意願之外被公開。閔熙珍和副代表「A」之間的私人KakaoTalk消息被各種媒體披露，透過這些消息，「B」在離開ADOR後第一次發現閔熙珍和副代表「A」在採取措施掩蓋性騷擾案件時曾口頭侮辱她。

當「B」試圖聯繫閔熙珍道歉時，閔熙珍沒有回應。最近，為了澄清她在這個案子中的立場，閔熙珍甚至繼續曝光她和「A」關於「B」的更多私人KakaoTalk消息，進一步誹謗「B」。

因此，「B」打算向警方舉報閔熙珍違反《勞動基準法》和《資訊保護法》，追求正義。