HYBE員工爆料閔熙珍的惡意行為！”所有都由HYBE的員工完成的，而不是ADOR”

在匿名韓國網路論壇Blind上，HYBE的員工繼續對ADOR的代表閔熙珍表達不滿，閔熙珍目前面臨被迫辭職的局面，因為她試圖篡奪子公司的管理權。

Blind是一個僅對註冊公司的驗證員工開放的線上論壇，這意味著所有用戶都是HYBE的驗證員工。考慮到持續爭端的最新發展，越來越多的Blind用戶發表投訴閔熙珍的文章和評論。其中許多人認為，與閔熙珍自己的聲稱相反，女子團體NewJeans所享受的成功是無法在沒有HYBE的支持和資源的情況下實現的。

一位用戶聲稱：“她說她可以在沒有HYBE資本的情況下做到這一切。她說她感覺自己就像是親手培育出了這些藝術家。好吧，讓我們問問她這個。”

• 新穎成員最初是在哪裡接受訓練的？
• “閔熙珍女子團體”最初應該在哪裡出道？
• 像“Hype Boy”、“Attention”以及所有NewJeans的出道歌曲MV是在哪個YouTube頻道上宣傳的？
• 誰負責監督NewJeans在Spotify、YouTube等平台上的全球流媒體宣傳活動？
• 誰開發了Phoning應用程式？
• 誰計劃並主持NewJeans的粉絲見面會？
• 誰幫助NewJeans獲得了在Lallapalooza演出陣容中的位置，以及在《Billboard》的獨家報導，並在BBMAs獲得演出者身份和獎項？
• 誰監督與NewJeans的品牌代言、品牌合作夥伴和贊助相關的工作？
• 誰協商NewJeans在韓國、日本和美國的頒獎典禮上的出席事宜？
• 誰負責NewJeans的新聞關係？
• 以及其他大約50個問題。

所有這些都是由HYBE的員工完成的，而不是ADOR。

其他Blind用戶補充了一些評論：

“即使如此，她告訴成員絕對不要在任何接受演講中提到HYBE，絕對不要談論任何其他HYBE的藝人，她封鎖了所有關於成員作為練習生經歷的問題，因為他們那段時間是在Source Music底下。她如此討厭HYBE，但當她被要求設計HYBE大樓的佈局時，她要求自己獲得頂層，第16層，獨享，她能有多丟臉，為什麼她這麼喜歡攜帶那個HYBE購物袋呢，呵呵呵。”

“HYBE員工做了什麼才配受到這樣的對待？;;嚴厲的語言、擺弄權力、態度問題，都不符合她外在的形象，並要求我們根據他們決定的時間表交還完成的結果，而我們卻一無所知。他們總是將我們執行任務所需的信息保密，稱其為“出於安全考慮”呵呵。”

“即使像Dolphiners Films等外部方也能訪問的資訊，HYBE員工也不允許獲得。那就不要讓我們做這份工作！那個廠牌的所有員工都是小閔熙珍。他們都非常擅長擺弄權力，簡直瘋了。”

“太中肯了！每次他們需要業務部門或行政部門幫忙的時候，就把我們所有資源榨乾，現在居然好意思說他們得不到幫助？！？！？！？ 想到又要打電話過去，血壓就升高了。”